Специалист по развитию персонала

Требования: Умение работать с Excell, Power Point и пакетом Google документов.
Опыт от 1 года в сфере HR (готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием развиваться в сфере HR).
Знание базовых понятий в сфере обучения и развития персонала, систем оценки, развития, адаптации (этому готовы обучить).
Умение составлять планы адаптации на испытательный срок работы сотрудников компании.
Опыт проведения online и offline встреч, вебинаров, деловых игр, тимбилдингов - будет твоим преимуществом.
Опыт разработки и эффективного использования обучающих программ для персонала - будет твоим преимуществом.
Высокий уровень эмпатии, коммуникативных навыков и умения управлять отношениями в коллективе.

Обязанности: Организация процесса адаптации и онбординга (написание адаптационных планов).
Проведение велком тренингов для сотрудников.
Поддержка новых сотрудников и мониторинг удовлетворенности текущих сотрудников компании.
Проведение обучений online и offline по готовому методическому материалу.
Наполнение базы знаний компании (написание статей, структурирование информации и прочее).
Выполнение других интересных и разноплановых задач от руководителя в области развития персонала.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Энергичный и дружный коллектив, готовый поддержать и вдохновить тебя.
Возможности карьерного роста, которые мы с радостью предоставляем внутри компании.
Прямое общение с топовым руководством компании, что даст возможность тебе высказать свои идеи и вносить вклад в развитие.
Достойная оплата твоего времени, навыков и вклада в общее дело.